泰国人力资源出海投资简讯
2026.8.10-8.16

光子产业投资激增至 827 亿泰铢，剑指 AI 数据中心

泰国投资促进委员会（BOI）秘书长纳立表示，2021年至2026年6月，共有 79 个光子产业项目申请BOI投资促进，总投资额超过 827 亿泰铢，涵盖光纤电缆、光通信系统组件及设备、光通信产品等领域，已形成较为完整的产业链，为人工智能、数据中心和云计算产业发展提供支撑。

相关企业包括多家国际企业，其中部分为英伟达、思科、亚马逊云科技等全球科技企业供应光学组件和光收发器，并在泰国创造超过 2 万个高技能就业岗位。约60%的项目位于EEC以外，主要分布在大城府、巴吞他尼府、沙拉武里府、北榄府等地。

EEC 工业用地价格飙升 31%，工业用地或成外资新瓶颈

2026年上半年，东部经济走廊（EEC）工业用地价格同比上涨 31%，全国工业用地均价上涨 16%，双双创历史新高。投资重点正由数据中心转向PCB、高端电子元器件等先进制造业，带动工业用地价格攀升。

林查班港三期建设提速，东盟物流枢纽雏形显现

8月中旬，泰交通部副部长桑佩赴林查班港督导三期项目建设。海上工程完成98.8%，计划2031年投入F1泊位运营。三期建成后集装箱处理能力将大幅提升至 1800 万TEU。

BOI 推出低碳经济转型系列措施

实施「智能可持续产业」计划，通过企业所得税优惠支持碳捕获、利用与封存（CCUS）技术应用；加大对可持续航空燃料、可再生能源等领域的扶持力度。

数据中心「超级周期」全面开启

2026年一季度泰国BOI数字产业投资申请达 48 个项目、总额 8,737 亿泰铢，同比暴增 823.4%，TikTok System、Global Switch、Skyline Data Center为核心标杆。泰国正研究对AI数据中心单独制定电价。

中资新能源企业持续深耕泰国

尚德、润阳等企业近期在泰国可再生能源展集中亮相，展出全链光储技术方案。泰国本土新能源服务商正加速从设备代销转向分布式光伏PPA投资运营。

中资企业泰国用工需求持续升温

人事主管（泰国工厂）、运维经理/主管（泰国）、泰国人力资源部经理等岗位大量在招，月薪普遍在 18-55k 区间。「轮流派遣泰国+国内缴纳五险一金」等灵活的跨境用工模式日益普遍。

泰国制造业用工的结构性矛盾仍在深化

制造业萎缩带来的失业潮与工厂倒闭，与新兴产业吸纳就业能力有限并存，服装、建筑等行业仍面临劳动力缺口。

跨境人力资源服务需求爆发

EOR名义雇主、劳务派遣、蓝领招聘、外籍劳工手续办理、社保合规等专业服务成为出海企业的刚需。山东蓝领人力资源有限公司依托丰富的跨境劳务经验，为中企提供泰国用工的一站式解决方案。

QRTC 税收抵免机制：人力资源培养可转为税收抵免

BOI正会同财政部加快制定「QRTC（质量、价值、税收与抵免）」税收激励机制，计划于2027年实施，允许符合条件的企业将研发、人力资源培养、绿色投资及设备升级等高价值投入转化为税收抵免。

EWF 雇员福利基金 10 月实施，用工成本再抬升

2026年10月起实施新的雇员福利基金（EWF），适用于10人及以上的私营企业，雇主和雇员各缴纳0.25%，计划2030年10月起上调至各0.5%。

社保缴费上限阶梯上调

第一阶段（2026年1月至2028年12月），缴费基数上限由每月15,000泰铢上调至 17,500 泰铢，最高月缴费用升至875泰铢。