人力资源行业新闻周报

1行业要闻速览

1. 七部门启动灵活就业等重点人群参保'提质专项行动'

国

家

医

保

局

等

七

部

门

9

月

8

日

联

合

发

布

通

知

，

开

展

灵

活

就

业

人

员

、

农

民

工

、

新

就

业

形

态

人

员

参

加

基

本

医

保

提

质

专

项

行

动

：

用

3

年

左

右

时

间

，

通

过

政

策

集

成

、

部

门

联

动

、

优

化

服

务

、

技

术

赋

能

，

持

续

提

高

重

点

人

群

参

加

基

本

医

保

人

数

特

别

是

职

工

医

保

人

数

，

逐

步

探

索

形

成

适

应

新

就

业

形

态

人

员

特

点

的

参

保

缴

费

模

式

。

降

低

参

保

门

槛

（

推

动

超

大

城

市

取

消

就

业

地

、

常

住

地

参

保

户

籍

限

制

）

、

参

保

形

式

灵

活

（

职

工

医

保

缴

费

年

限

按

月

累

计

、

探

索

居

民

医

保

年

限

折

算

）

、

缴

费

方

式

多

元

（

月

缴

或

按

季

/

半

年

/

全

年

预

缴

）

成

为

三

大

政

策

抓

手

。

2. 人社部启动9月就业政策宣传月

人

力

资

源

社

会

保

障

部

办

公

厅

9

月

8

日

对

外

发

布

通

知

，

定

于

2

0

2

6

年

9

月

在

全

国

开

展

就

业

政

策

宣

传

月

活

动

，

明

确

推

送

一

组

宣

传

资

料

、

打

造

一

套

宣

传

矩

阵

、

办

好

一

批

服

务

事

项

等

5

项

工

作

任

务

，

让

劳

动

者

和

用

人

单

位

充

分

享

受

政

策

红

利

。

时

值

'

金

九

银

十

'

招

聘

旺

季

，

政

策

宣

传

与

百

日

千

万

招

聘

、

秋

招

服

务

形

成

联

动

，

为

稳

就

业

营

造

氛

围

。

3. 吉林省第三届职业技能大赛开幕：573名选手聚焦新业态新技术

9

月

7

日

吉

林

省

第

三

届

职

业

技

能

大

赛

在

四

平

开

幕

，

5

7

3

名

技

能

选

手

围

绕

先

进

制

造

、

数

字

技

能

、

现

代

服

务

等

赛

道

竞

技

。

吉

林

省

人

社

厅

表

示

将

纵

深

推

进

'

技

能

照

亮

前

程

'

培

训

行

动

，

创

新

推

行

'

以

赛

代

评

'

人

才

评

价

模

式

。

目

前

吉

林

省

已

建

成

国

家

级

高

技

能

人

才

培

训

基

地

3

0

个

、

国

家

级

技

能

大

师

工

作

室

6

0

个

，

赛

、

评

、

奖

、

用

'

四

位

一

体

'

人

才

机

制

持

续

完

善

，

折

射

出

各

地

以

技

能

竞

赛

牵

引

高

质

量

就

业

的

共

同

打

法

。

2在线招聘板块

智联招聘：北大国发院成都论坛开讲，'和AI一起进化'从口号走向方法论

9

月

3

日

，

北

大

国

发

院

与

智

联

招

聘

联

合

主

办

的

成

都

论

坛

暨

8

1

8

H

R

节

主

题

论

坛

举

行

，

聚

焦

'

经

济

重

塑

与

A

I

革

命

双

重

挑

战

下

的

组

织

与

人

'

。

北

大

国

发

院

教

授

黄

卓

判

断

，

生

成

式

A

I

正

推

动

'

智

能

经

济

'

成

为

继

数

字

经

济

之

后

的

新

经

济

形

态

，

人

机

关

系

从

'

工

具

辅

助

'

走

向

'

协

同

共

创

'

。

智

联

招

聘

副

总

裁

李

强

结

合

平

台

数

据

提

出

：

A

I

承

担

重

复

性

工

作

后

，

A

I

产

品

经

理

、

训

练

师

等

新

岗

位

持

续

增

长

，

职

场

人

需

要

从

'

会

用

A

I

'

进

阶

为

'

会

判

断

、

会

协

作

、

会

创

造

'

；

管

理

者

面

临

人

类

员

工

与

数

字

员

工

'

混

合

团

队

'

新

课

题

。

智

联

自

身

实

践

是

让

H

R

部

门

率

先

推

动

A

I

落

地

，

通

过

组

织

A

I

大

赛

鼓

励

员

工

开

发

智

能

体

—

—

'

如

果

H

R

只

做

简

历

筛

选

，

确

实

容

易

被

替

代

；

真

正

不

可

替

代

的

是

挖

掘

人

才

潜

力

、

参

与

组

织

设

计

'

。

BOSS直聘：发布求职安全提示，'考核式'垫资骗局手法升级

9

月

2

日

B

O

S

S

直

聘

发

布

求

职

安

全

提

示

：

平

台

巡

查

发

现

不

法

分

子

以

'

面

试

考

核

'

'

岗

前

培

训

'

名

义

诱

导

求

职

者

垫

资

或

充

值

，

且

骗

术

升

级

—

—

先

引

导

至

第

三

方

办

公

软

件

线

上

面

试

，

再

用

正

规

旅

行

平

台

的

订

酒

店

、

退

款

操

作

和

真

实

到

账

的

返

利

建

立

信

任

，

最

后

诱

导

购

买

不

支

持

退

款

的

演

唱

会

门

票

等

。

典

型

案

例

中

单

笔

涉

案

最

高

达

1

0

.

8

万

元

。

平

台

提

示

：

招

聘

沟

通

转

至

站

外

时

，

凡

涉

及

个

人

垫

资

、

充

值

、

转

账

或

购

买

与

工

作

无

关

商

品

应

立

即

停

止

操

作

并

举

报

。

正

值

2

0

2

7

届

秋

招

季

，

平

台

安

全

治

理

与

A

I

匹

配

能

力

一

样

，

正

在

成

为

在

线

招

聘

的

核

心

竞

争

力

。

行业观察：2027届校招提前开打，AI岗位成头部大厂'必争之地'

据

经

济

日

报

9

月

8

日

报

道

，

8

月

以

来

多

家

互

联

网

头

部

企

业

陆

续

启

动

2

0

2

7

届

高

校

毕

业

生

校

园

招

聘

：

小

米

A

I

相

关

岗

位

需

求

同

比

增

长

5

0

%

，

字

节

跳

动

全

面

加

大

A

I

人

才

储

备

，

腾

讯

新

增

A

I

全

栈

工

程

师

、

A

g

e

n

t

开

发

工

程

师

等

岗

位

，

百

度

校

招

A

I

相

关

岗

位

占

比

超

9

0

%

。

人

社

部

7

月

公

示

拟

新

增

数

字

孪

生

工

程

技

术

人

员

、

具

身

智

能

机

器

人

应

用

技

术

员

等

1

2

个

新

职

业

，

今

年

以

来

全

国

已

颁

布

超

5

0

个

国

家

职

业

标

准

。

招

聘

平

台

数

据

与

政

策

信

号

同

步

显

示

：

A

I

人

才

争

夺

已

从

'

加

分

项

'

变

成

'

入

场

券

'

，

人

岗

匹

配

的

'

A

I

浓

度

'

将

直

接

决

定

秋

招

季

平

台

流

量

与

付

费

转

化

。

3出国劳务板块

涉外法治加码：厦门设立全国首个海外利益保护检察研究中心

9

月

7

日

第

六

届

海

丝

法

务

区

论

坛

在

厦

门

开

幕

，

发

布

2

0

2

6

年

海

丝

法

务

区

建

设

十

大

成

果

，

厦

门

市

检

察

院

与

西

北

政

法

大

学

共

建

的

'

海

外

利

益

保

护

检

察

研

究

中

心

'

位

列

其

中

。

该

中

心

今

年

6

月

揭

牌

，

系

全

国

首

个

，

已

编

撰

《

检

察

机

关

保

护

海

外

利

益

论

纲

》

，

域

外

刑

事

法

律

资

料

覆

盖

共

建

'

一

带

一

路

'

国

家

、

东

盟

、

中

亚

等

7

0

多

个

国

家

和

地

区

共

1

5

0

多

部

。

中

心

定

位

'

研

究

在

国

内

，

效

用

在

国

际

'

，

既

为

涉

外

司

法

提

供

依

据

，

也

为

企

业

出

海

提

供

指

引

—

—

对

对

外

劳

务

输

出

机

构

而

言

，

海

外

用

工

合

规

的

司

法

服

务

底

座

正

在

变

厚

。

劳务品牌建设纵深推进：从'卖力气'到'凭手艺'输出

本

周

劳

务

输

出

相

关

动

态

延

续

'

提

质

'

主

线

：

一

方

面

多

地

商

务

部

门

持

续

动

态

更

新

对

外

劳

务

合

作

经

营

资

格

企

业

名

单

（

四

川

公

布

2

0

2

6

年

8

月

名

单

，

陕

西

、

盐

城

等

此

前

批

次

持

续

公

示

）

，

'

认

准

正

规

机

构

'

仍

是

监

管

高

频

提

示

；

另

一

方

面

劳

务

品

牌

建

设

从

沿

海

向

内

陆

纵

深

推

进

—

—

贵

州

遵

义

4

5

个

劳

务

品

牌

带

动

8

7

万

人

就

业

创

业

，

广

西

推

动

粤

桂

家

政

劳

务

协

作

供

需

匹

配

效

率

提

升

，

天

津

人

社

助

力

京

津

冀

劳

务

协

作

升

级

畅

通

家

政

人

才

输

转

通

道

。

劳

务

输

出

正

从

单

纯

'

送

人

出

去

'

转

向

'

带

着

品

牌

和

技

能

出

去

'

。

风险警示：虚构海外高薪骗局仍是出国务工最大陷阱

监

管

部

门

本

周

持

续

提

示

出

国

务

工

风

险

。

历

史

案

例

显

示

，

不

法

分

子

以

'

海

外

高

薪

'

'

零

门

槛

'

为

饵

实

施

诈

骗

：

江

西

两

家

公

司

虚

构

海

外

高

薪

岗

位

诈

骗

1

0

0

0

余

人

、

涉

案

超

1

2

0

0

万

元

，

5

人

获

刑

；

上

海

宝

山

警

方

曾

侦

破

首

例

'

境

外

招

工

'

诈

骗

案

。

正

规

渠

道

提

示

始

终

如

一

：

出

国

务

工

务

必

选

择

具

备

对

外

劳

务

合

作

经

营

资

格

的

机

构

，

警

惕

'

高

薪

零

门

槛

'

'

先

交

费

后

上

岗

'

话

术

，

签

订

合

同

前

核

实

境

外

雇

主

资

质

与

工

作

内

容

，

权

益

受

损

及

时

通

过

商

务

、

人

社

部

门

及

1

2

3

5

1

工

会

维

权

渠

道

求

助

。

4灵活用工板块

新华视点｜灵活就业人员看病报销如何更有保障：0.084元撬动5.7万元

9

月

8

日

新

华

社

'

新

华

视

点

'

深

入

报

道

灵

活

就

业

人

员

医

保

保

障

。

成

都

外

卖

骑

手

熊

东

送

餐

途

中

摔

伤

致

脚

踝

粉

碎

性

骨

折

，

其

新

就

业

形

态

职

业

伤

害

保

障

保

费

仅

0

.

0

8

4

元

，

最

终

获

国

家

基

金

赔

付

约

5

.

7

万

元

（

医

疗

报

销

2

.

2

万

余

元

+

伤

残

捌

级

一

次

性

补

助

3

.

5

万

余

元

）

。

四

川

新

职

伤

保

障

实

行

平

台

差

异

化

浮

动

费

率

，

各

平

台

缴

费

标

准

从

0

.

0

1

元

到

0

.

2

5

元

不

等

，

覆

盖

全

省

4

1

7

万

名

新

就

业

形

态

劳

动

者

。

2

0

2

2

年

7

月

试

点

以

来

，

该

制

度

已

从

7

省

市

7

家

平

台

扩

至

全

国

3

1

省

份

全

面

推

开

，

按

单

参

保

、

按

单

计

费

、

月

度

缴

费

、

总

参

总

保

，

平

台

全

额

承

担

、

劳

动

者

无

需

缴

费

。

合肥试点样本：灵活就业职工医保月缴275元，平台和个人各担一半

新

华

视

点

报

道

还

给

出

合

肥

试

点

账

本

：

当

地

灵

活

就

业

人

员

职

工

医

保

每

月

总

缴

费

约

2

7

5

元

，

试

点

期

间

由

平

台

企

业

和

个

人

各

承

担

一

半

，

个

人

一

年

实

缴

1

6

0

0

多

元

，

而

居

民

医

保

一

年

约

4

0

0

元

—

—

每

年

多

花

约

1

2

0

0

元

，

换

来

的

是

更

高

报

销

比

例

与

更

全

保

障

：

2

0

2

6

年

一

季

度

合

肥

职

工

医

保

、

居

民

医

保

政

策

范

围

内

住

院

费

用

基

金

支

付

比

例

分

别

为

8

9

.

2

8

%

和

7

3

.

7

9

%

，

相

差

约

1

5

个

百

分

点

；

参

加

职

工

医

保

的

灵

活

就

业

人

员

还

可

参

加

生

育

保

险

、

享

受

生

育

津

贴

，

达

到

缴

费

年

限

后

退

休

可

享

与

单

位

职

工

同

等

待

遇

。

上

海

骑

手

车

振

宇

跑

外

卖

8

年

后

参

保

职

工

医

保

，

'

去

社

区

医

院

看

病

个

人

基

本

没

花

钱

'

。

江苏5.65万家单位推进女职工'协商办成一件事'：柔性岗位、女骑手福利落地

据

中

工

网

9

月

8

日

报

道

，

江

苏

省

总

工

会

在

徐

州

召

开

现

场

经

验

交

流

会

，

展

示

女

职

工

维

权

'

协

商

办

成

一

件

事

'

成

果

：

全

省

已

有

5

6

5

1

7

家

用

人

单

位

把

女

职

工

'

心

愿

清

单

'

转

化

为

'

履

职

清

单

'

。

典

型

案

例

包

括

：

江

苏

兴

达

文

具

设

立

孕

期

'

柔

性

岗

位

'

；

高

邮

市

总

工

会

推

动

平

台

企

业

为

每

月

完

成

9

0

0

单

的

女

骑

手

发

放

5

0

元

专

项

卫

生

福

利

；

常

州

新

奥

燃

气

约

定

劳

务

派

遣

女

工

与

正

式

职

工

同

等

享

受

女

性

高

发

疾

病

筛

查

；

中

铁

四

局

二

公

司

约

定

子

女

6

周

岁

前

夫

妻

双

方

每

年

各

享

1

0

天

育

儿

假

。

专

家

指

出

，

女

骑

手

夜

间

出

行

安

全

、

驿

站

女

性

设

施

等

个

性

化

问

题

处

于

法

规

'

够

不

着

'

地

带

，

专

项

集

体

协

商

正

是

补

齐

法

定

保

障

'

最

后

一

公

里

'

的

低

成

本

治

理

方

式

。

地方行动：青海海西州部署新就业形态劳动者维权服务专项行动

青

海

省

海

西

州

总

工

会

日

前

召

开

专

项

行

动

调

度

会

，

紧

盯

货

车

司

机

、

快

递

员

、

外

卖

配

送

员

、

生

态

管

护

员

等

重

点

群

体

，

加

快

行

业

工

会

联

合

会

全

覆

盖

，

推

进

工

会

驿

站

、

司

机

之

家

提

质

升

级

，

并

联

动

法

院

、

检

察

院

、

人

社

、

司

法

部

门

构

建

劳

动

争

议

多

元

化

解

机

制

。

从

东

部

沿

海

到

西

部

高

原

，

新

就

业

形

态

劳

动

者

权

益

保

障

的

'

地

方

拼

图

'

正

在

加

速

补

齐

。

5投资创业板块

A股人力资源服务：科锐国际中报后行情分化，AI叙事进入验证期

9

月

7

日

科

锐

国

际

盘

中

快

速

回

调

引

发

关

注

。

公

司

8

月

2

7

日

披

露

2

0

2

6

年

中

报

：

上

半

年

营

收

8

1

.

1

9

亿

元

、

净

利

润

约

1

.

5

1

亿

元

（

同

比

增

1

9

.

7

2

%

）

。

券

商

跟

踪

研

报

认

为

其

'

技

术

+

服

务

+

并

购

'

一

体

化

布

局

成

效

显

现

，

A

I

在

简

历

筛

选

、

人

岗

匹

配

环

节

渗

透

正

转

化

为

效

率

与

毛

利

提

升

。

二

级

市

场

短

期

波

动

不

改

机

构

对

'

A

I

+

全

球

化

'

中

期

逻

辑

的

认

可

，

但

市

场

对

人

力

资

源

服

务

公

司

的

估

值

锚

正

从

'

周

期

性

服

务

商

'

向

'

技

术

驱

动

平

台

'

切

换

，

业

绩

兑

现

节

奏

成

为

关

键

变

量

。

港股同道猎聘：公告拟认购杭州银行结构性存款1亿元，现金充裕下的财务运作

同

道

猎

聘

（

6

1

0

0

.

H

K

）

8

月

3

1

日

公

告

，

拟

认

购

杭

州

银

行

结

构

性

存

款

产

品

，

金

额

1

亿

元

人

民

币

。

此

前

公

司

2

0

2

5

年

报

显

示

经

营

基

本

面

企

稳

、

A

I

相

关

产

品

收

入

破

亿

元

，

2

0

2

6

年

7

月

其

A

I

产

品

'

意

向

人

选

'

获

非

凡

奖

A

I

原

生

产

品

奖

。

认

购

低

风

险

理

财

反

映

公

司

在

招

聘

主

业

承

压

期

现

金

流

充

裕

、

理

财

收

益

补

充

利

润

的

财

务

策

略

，

也

侧

面

说

明

在

线

招

聘

行

业

资

本

开

支

趋

于

谨

慎

、

'

现

金

为

王

'

。

行业观察：HR软件与AI招聘仍是资本最看好的两条细分主线

本

周

投

资

面

延

续

'

哑

铃

型

'

结

构

：

一

头

是

全

球

H

R

软

件

巨

头

资

本

整

合

（

银

湖

资

本

洽

购

W

o

r

k

d

a

y

估

值

约

4

3

0

亿

美

元

事

件

持

续

发

酵

）

，

另

一

头

是

国

内

A

I

招

聘

应

用

与

H

R

S

a

a

S

的

深

耕

—

—

北

森

控

股

2

0

2

6

财

年

扭

亏

为

盈

并

全

面

转

型

人

力

资

源

A

I

应

用

公

司

，

同

道

猎

聘

A

I

产

品

收

入

破

亿

，

科

锐

国

际

把

'

从

单

A

g

e

n

t

到

A

g

e

n

t

T

e

a

m

'

作

为

招

聘

智

能

化

路

径

。

一

级

市

场

方

面

，

灵

活

用

工

合

规

S

a

a

S

、

跨

境

用

工

服

务

仍

是

机

构

重

点

扫

描

方

向

。

行

业

共

识

正

在

形

成

：

能

同

时

讲

清

'

技

术

壁

垒

'

与

'

现

金

流

'

故

事

的

公

司

，

才

能

穿

越

周

期

。

6重点事件深度解读

事件：七部门'医保提质专项行动'——新就业形态劳动者保障的'制度成人礼'

7趋势研判与风险提示

趋势研判一：就业服务'政策月历化'，9月成稳就业政策密度最高月份

本

周

政

策

日

历

密

度

罕

见

：

9

月

7

日

百

日

千

万

招

聘

4

个

专

场

（

1

8

0

0

余

家

企

业

、

需

求

2

.

1

万

人

次

）

、

9

月

8

日

医

保

提

质

专

项

行

动

+

就

业

政

策

宣

传

月

同

日

落

地

。

政

策

组

合

拳

显

示

：

下

半

年

稳

就

业

进

入

'

冲

刺

模

式

'

，

且

抓

手

从

单

纯

的

岗

位

供

给

转

向

'

岗

位

+

保

障

+

服

务

'

三

件

套

，

人

力

资

源

服

务

机

构

承

接

政

府

购

买

服

务

的

窗

口

期

正

在

打

开

。

趋势研判二：灵活用工保障从'有没有'到'好不好'，成本结构将重构

医

保

提

质

专

项

行

动

叠

加

新

职

伤

保

障

全

国

推

开

、

公

积

金

/

生

育

保

险

地

方

扩

围

，

灵

活

用

工

的

合

规

成

本

曲

线

持

续

上

行

。

对

平

台

企

业

是

短

期

压

力

、

中

期

洗

牌

；

对

合

规

化

、

数

字

化

的

人

力

资

源

服

务

商

和

灵

活

用

工

S

a

a

S

则

是

结

构

性

利

好

。

建

议

从

业

机

构

提

前

把

社

保

合

规

能

力

做

成

产

品

卖

点

，

而

非

被

动

应

对

。

趋势研判三：AI人才争夺白热化，招聘平台'交付能力'成胜负手

2

0

2

7

届

校

招

大

厂

A

I

岗

位

占

比

最

高

超

9

0

%

，

A

I

人

才

从

'

招

到

'

变

成

'

抢

到

'

。

对

在

线

招

聘

平

台

而

言

，

单

纯

的

信

息

撮

合

已

不

够

，

A

I

简

历

解

析

、

智

能

匹

配

、

面

试

评

价

等

'

交

付

级

'

能

力

决

定

企

业

客

户

续

费

率

。

智

联

以

组

织

方

法

论

绑

定

企

业

H

R

决

策

层

、

B

O

S

S

直

聘

以

直

聊

+

A

I

闭

环

绑

定

中

小

客

户

，

两

条

路

径

都

将

围

绕

'

招

聘

结

果

'

展

开

终

极

竞

争

。

风险提示一：求职诈骗与'培训贷'在秋招季抬头

B

O

S

S

直

聘

9

月

2

日

预

警

'

考

核

式

垫

资

'

骗

局

升

级

，

上

海

公

布

无

证

中

介

收

费

2

7

.

8

万

元

、

套

路

租

车

诈

骗

3

0

0

余

万

元

等

典

型

案

例

。

秋

招

季

是

求

职

诈

骗

高

发

期

，

平

台

方

需

加

强

站

外

引

流

监

测

，

求

职

者

需

牢

记

：

正

规

招

聘

不

会

要

求

垫

资

、

充

值

、

买

课

；

'

先

交

费

后

上

岗

'

一

律

拒

绝

。

风险提示二：出国务工'高薪陷阱'与劳务纠纷风险

虚

构

海

外

高

薪

岗

位

诈

骗

案

（

涉

案

1

2

0

0

万

元

）

显

示

跨

境

劳

务

骗

局

涉

案

金

额

大

、

追

偿

难

。

务

工

人

员

务

必

核

验

机

构

对

外

劳

务

合

作

经

营

资

格

，

警

惕

'

零

门

槛

高

薪

'

；

劳

务

输

出

机

构

则

需

关

注

海

外

用

工

所

在

国

劳

动

法

律

变

化

与

涉

外

法

治

要

求

，

厦

门

海

外

利

益

保

护

检

察

研

究

中

心

的

设

立

提

示

：

跨

境

用

工

合

规

已

进

入

'

司

法

服

务

化

'

新

阶

段

。

风险提示三：灵活用工平台社保成本显性化带来的利润波动

医

保

提

质

专

项

行

动

推

进

过

程

中

，

各

地

对

平

台

企

业

缴

费

分

担

的

要

求

可

能

不

一

，

短

期

内

灵

活

用

工

平

台

及

关

联

上

市

公

司

的

成

本

与

利

润

或

现

波

动

。

投

资

者

需

甄

别

'

真

受

益

'

（

合

规

化

龙

头

）

与

'

假

概

念

'

（

无

实

质

业

务

支

撑

的

贴

标

签

公

司

）

，

关

注

政

策

落

地

节

奏

而

非

一

次

性

情

绪

炒

作

。