人力资源行业新闻周报 · 全部期数

人力资源行业新闻周报 2026-10-28

本周真正的转折点是10月23日国办印发的29号文：政策第一次把“AI替代”从预测议题变成了可执行的管理议题——要求建立就业风险评估机制、鼓励企业探索“失业缓冲期制度”，并首次明确“规范人工智能在人力资源管理领域应用”。同一周，智联招聘与上海财经大学联合发布的数字经济人才引力报告给出了另一面：AI工程…

人力资源行业新闻周报 2026-10-27

本周的分水岭不在“AI会不会替代岗位”，而在“谁来为替代付账”。微软一夜之间向6万人开出自愿离职方案，亚马逊、Meta 的动作排在前面；国内在同一周给出了制度侧回应——国办29号文首次提出“失业缓冲期制度”，但用词是“鼓励探索”。真正的窟窿在资金端：失业保险基金每收入100元要支出97.4元，备付月…

人力资源行业新闻周报 2026-10-26

本周真正的新变量不在政策端，而在“人”的账本上：31省份平均工资公布，非私营12.94万、私营7.16万，差距1.81倍；老年抚养比23.1%首次超过少儿抚养比22%。一头是薪酬分化被数据钉死，一头是人口结构拐点正式到来——招聘定价、福利设计、照护人才供给，三件事同时被改写。

人力资源行业新闻周报 2026-10-25

国办29号文公开后的第一周，行业讨论的重心已经从「AI会不会抢饭碗」，转向「谁来为岗位的重新分工付账」。这一周出现了三条可核验的实证线索：银行秋招用35元/次的AI面试替代5500元/天的线下面试官，把「替代」精确到初筛这一个环节；AI人才大赛上企业当场给在校生开出18万至40万年薪，把「溢价」精确…

人力资源行业新闻周报 2026-10-24

本周唯一需要记住的事：国务院办公厅印发国办发〔2026〕29号《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》，6个方面18项任务，10月16日成文、10月23日公开。这是国家层面第一份把「AI 对就业的影响」当成一个需要系统治理的对象、而不是当成一句口号来处理的文件——它同时写了「创造…

人力资源行业新闻周报 2026-10-23

本周主线是「人力资源服务业自己成了高增长行业」。国家统计局前三季度数据里，租赁和商务服务业增加值同比增长12.3%（三季度12.9%），在所有行业中增速居前——服务别人的行业，跑得比被服务的行业快。与之配套的是三条同步推进的线：人社部把「央国企内推」骗局定性为诈骗、新就业形态保障办法征求意见稿把算法…

人力资源行业新闻周报 2026-10-22

本周主线是「制度补位跑到了市场前面」。三季度失业率5.2%、外出务工1.927亿人只增0.4%，增量基本见顶；与此同时，人社部一周内连发三件事——《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》深度解读、五部门「央国企内推」骗局风险提示、秋季专场第二批155场招聘活动。监管在给「虚假招聘」和「算法用工…

人力资源行业新闻周报 2026-10-21

本周的主线是“供需错配被量化”。智联招聘三季度数据显示养老/看护职位同比+43.9%登顶、临床研究需供比4.59、AI工程师应届月薪17775元，一边是银发与硬科技的岗位荒，一边是传统赛道的简历堰塞湖；同期官方披露全国人力资源服务机构已达8.1万家、从业111.5万人、年服务3亿多人次，行业体量继续…

人力资源行业新闻周报 2026-10-20

本周主线由“政策宣示”转入“成本核算”：前三季度经济数据落地，失业率5.2%、外出务工农村劳动力1.927亿人，就业大盘稳中偏紧；11月1日起社保正式纳入全国统一税务处罚裁量、逾期未缴最高可处3倍罚款，把“少缴社保”从灰色操作变成了可计量的违法成本；平台侧则以广东骑手算法协商、职业伤害保障全国推开回…

人力资源行业新闻周报 2026-10-19

本周主线是“制度落地”与“数据合规”同时收紧：上海普陀检察院披露的简历“开盒”黑产案已判决，主犯获刑四年；五部门联合提示“央国企内推”骗局；《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》从纸面走向地方算法协商；银行秋招大规模启用AI面试；一级市场则继续向代理式招聘与HR流程自动化集中。行业竞争的关键…

人力资源行业新闻周报 2026-10-18

本周主线从“政策发布”转向“责任落地”。10月16日，人社部、中央网信办、教育部、公安部、国务院国资委五部门联合发布风险提示，剑指冒用央国企名义的“内推”“直签保录”骗局；同日人民日报报道美团、淘宝闪购、滴滴、京东集体回应《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，围绕报酬透明、防疲劳、算法治理…

人力资源行业新闻周报 2026-10-17

本周人力资源行业延续“地方政策密集落地＋权益保障立法深化＋招聘市场结构分化”三线共振。10月16日，湖北《加快推进人力资源服务业扩能提质行动方案》正式印发，聚焦培育企业梯队、推动转型升级、建强集聚平台、深化产业就业协同，明确到2028年的目标任务；重庆19条AI赋能人力资源服务业的政策效应持续释放，…

人力资源行业新闻周报 2026-10-16

本周人力资源行业迎来“地方政策密集落地＋权益保障立法深化”双重利好：10月14日重庆印发《推动人工智能赋能人力资源服务业高质量发展若干措施》19条，明确算力补贴最高100万元/年、优质数据集最高补贴50万元，计划3年培养1万名“人力资源+AI”复合型人才；10月15日湖北《加快推进人力资源服务业扩能…

人力资源行业新闻周报 2026-10-15

本周行业围绕“十五五”规划落地全面提速：10月10日人社部在国新办“开局起步‘十五五’”发布会披露1—9月城镇新增就业1052万人（完成全年目标87.7%），并明确“2个计划、5项行动、4方面制度机制”施工图；10月8日《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》公开征求意见（至11月8日），首次…

人力资源行业新闻周报 2026-10-14

本周行业由“规章立法＋社保织网＋地方AI竞赛”三线驱动：10月8日人社部等7部门发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》（共54条），首次以部门规章形式将“不完全劳动关系”纳入保障，意见反馈至11月8日；10月10日人社部在国新办“开局起步‘十五五’”发布会披露1—9月全国城镇新增就业10…

人力资源行业新闻周报 2026-10-13

本周人力资源行业由“政策定调＋权益保障立法＋地方AI赋能”三线共振：10月10日人社部在国新办“开局起步‘十五五’”发布会上披露，今年1—9月全国城镇新增就业1052万人，并锚定到2030年技能人才占就业人员比例升至35%；10月8日人社部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，首次以规…

人力资源行业新闻周报 2026-10-12

本周人力资源行业主线由“政策定调”与“监管重塑”双轮驱动：10月10日人社部在国新办“开局起步‘十五五’”发布会上系统阐释未来五年就业与社会保障路径，今年前9月城镇新增就业1052万人，并明确到2030年技能人才占就业人员比例升至35%；与此同时，灵活用工平台“二元分类”监管于10月正式落地，行业进…

人力资源行业新闻周报 2026-09-12

2026年服贸会首设'出海服务'专区，北京国际人力集团（FESCO）、上海外服等头部机构集中亮相，'人力资源服务出海+AI落地'成为本周最强主线；国内层面，七部门灵活就业人员参加职工医保'提质专项行动'细则落地，行业'合规化+AI化+全球化'三线并进。

人力资源行业新闻周报 2026-09-11

灵活就业人员参保提质专项行动启动叠加多地零工权益保障创新，人力资源行业'合规化+AI化'双轮驱动特征进一步强化；头部招聘平台进入'数据报告+AI交付'竞争新阶段。

人力资源行业新闻周报 2026-09-10

人力资源行业新闻周报 2026-09-09

医保局等七部门9月8日启动灵活就业人员等重点人群参加医保'提质专项行动'，叠加人社部9月就业政策宣传月与2027届校招AI抢人大战，本周政策端、市场端双双进入'金九'发力期：保障扩围从'有没有'转向'好不好'，招聘竞争从'抢人'升级为'抢AI人'。

人力资源行业新闻周报 2026-09-08

星宇股份'解约门'以高管问责落地收束一个用工合规周期——总经理扣薪12个月、HR总监免职、107名应届生93人已重新上岸，劳动用工合规正式上升为上市公司治理与ESG命题；与此同时，AI对雇佣关系的重塑从话题走向制度：智联招聘以'和AI一起进化'重启22年最佳雇主评选，人社部'百日千万'专项行动以4个…

人力资源行业新闻周报 2026-09-07

AI正在从招聘平台的'辅助工具'升级为'业务引擎'——BOSS直聘以AI闭环服务打开第二增长曲线、智联招聘与北大国发院共议'人机协同'组织进化、贵州以数据标注产业实现'培训即就业'；与此同时，灵活就业者的社保与权益保障制度继续加码，对外劳务市场则在合规监管与诈骗风险的对冲中前行。

人力资源行业新闻周报 2026-09-05

本周政策信号密集：国新办发布会宣布灵活就业人员职工医保参保全面松绑（取消户籍限制、年限按月累计、支持平台企业代缴）；北京出台家政业20条、天津将即时配送列入工伤预防重点领域——新就业形态保障从'点状试点'走向'制度成网'。

人力资源行业新闻周报 2026-09-04

星宇股份批量劝退应届生事件进入‘连锁反应期’：董事长公开道歉、股价一周蒸发超32亿元、港交所启动个案核查、大众中国与奔驰先后介入供应链合规调查，A+H上市进程蒙上阴影——企业用工合规已从‘内部管理小事’上升为影响资本运作与全球订单的治理命题；与此同时，BOSS直聘二季度经营利润大增32.6%、MAU…

人力资源行业新闻周报 2026-09-02

“十五五”人社与工会规划密集落地，新就业形态劳动者权益保障、技能人才培养与劳务输出组织化成为政策主线；常州企业批量“劝退”应届生事件引发对招聘合规与劳动关系治理的广泛反思，灵活用工、在线招聘与AI就业议题热度持续攀升。

人力资源行业新闻周报 2026-08-13

人力资源服务业正加速向'十五五'新风口迈进，AI改造招聘全流程、灵活用工平台冲刺IPO、劳务输出与灵活用工合规化三条主线共振，行业竞争焦点从渠道流量转向技术效率与合规能力。